한국해운조합(이사장 이채익, 이하 조합)은 9월 29일 본부에서 조직 내 팀장 리더쉽 역량을 강화 교육을 실시하였다.

급변하는 경영환경 속에서 성과중심의 조직문화를 구축하고, 구성원과의 효과적인 소통 향상을 위한 이번 교육은 조합 본·지부 팀장 24명이 참석했다.

이번 교육은 한국HRD교육센터 서우경 소장과 함께 대회의실에서 진행하였으며, ▲리더쉽의 역할과 책임 ▲리더의 커뮤니케이션 스킬 ▲행동유형분석을 통한 리더쉽 실천 등과 함께 팀 성과에 대한 주인의식 등 리더로서의 역할과 자질에 대한 역량을 강화시켰다.

한편 이날 참석자들은 자신만의 리더십 스타일에 맞는 동기부여법을 케이스 스터디를 통해 연구했으며, 행동 유형별 동기유발 등 차기 리더 육성에 대한 기틀을 다졌다.

한편 조합은 임직원들의 역량강화와 조합의 업무능력 향상을 위해 추후 석유류 공급사업 및 사업자금 대부업무 교육, 해상보험 전문가 양성교육, 글로벌 어학교육 등을 실시하고, 중장기적인 교육 로드맵을 통해 직원 맞춤형 교육 프로그램을 진행할 예정이다.