CJ대한통운은 한국준법진흥원이 주관한 규범준수경영시스템 국제표준 ‘ISO37301’ 2차 사후심사를 통과해 인증을 유지했다고 9월 7일 밝혔다.

지난 2021년 물류업계 최초로 인증을 획득한 이후 6년 연속이다.

ISO37301은 국제표준화기구(ISO)가 제정한 규범준수경영시스템 국제표준으로, 기업이 법규와 윤리규범을 준수하기 위한 정책과 관리체계를 갖추고 이를 효과적으로 운영하고 있는지를 평가한다.

최초 인증 이후 매년 사후심사와 3년마다 갱신심사를 거쳐 인증을 유지한다.

CJ대한통운은 최초 인증 이후 변화하는 법규와 경영환경을 반영해 컴플라이언스 제도와 운영체계를 지속적으로 고도화해왔다.

특히 제도 구축에 그치지 않고 임직원들이 실제 업무 과정에서 준법경영을 실천할 수 있도록 교육과 정보 제공, 현장 모니터링 등 실행체계를 강화하고 있다.

임직원의 직급과 업무 특성을 고려한 맞춤형 교육이 대표적이다.

신입사원·승진자·신임리더·경영진 등 직급과 역할에 따라 교육 프로그램을 세분화했고, 하도급법·공정거래법·개인정보보호법 등 업무와 밀접한 법규를 중심으로 실무형 교육도 실시하고 있다.

최신 판례와 주요 규제 동향 등을 담은 사내 뉴스레터 ‘컴플라이언스 가제트(Compliance Gazette)’를 정기적으로 발행해 임직원들이 필요한 정보를 쉽게 접할 수 있도록 했다.

현장 중심의 준법관리 체계도 운영하고 있다.

각 부서의 준법 통제 현황을 점검하고 잠재적인 리스크를 식별하는 ‘컴플라이언스 코디네이터’를 두고 있으며, 현재 60명의 코디네이터가 각 조직에서 준법경영 문화 확산을 지원하고 있다.

이러한 노력은 외부 평가에서도 성과로 이어져, CJ대한통운은 지난해 공정거래위원회가 실시한 공정거래 자율준수프로그램(CP) 등급평가에서 우수기업으로 선정되기도 했다.

장윤석 CJ대한통운 법무실장은 “6년 연속 ISO37301 인증 유지는 국제표준에 부합하는 준법경영체계를 지속적으로 점검하고 개선해온 결과”라며 “앞으로도 임직원들이 일상적인 업무 과정에서 준법경영을 자연스럽게 실천할 수 있도록 컴플라이언스 체계의 실효성을 더욱 높여 나가겠다”고 말했다.