한국해운조합(이사장 이채익)은 1월 16일 병오년 새해 공개 경쟁 채용을 통해 선발된 신입직원에 대한 사령장 수여식을 거행하고 해운산업의 미래를 책임질 인재들의 첫걸음을 축하했다.

조합은 지난해 10월 30일부터 약 2달간 진행된 엄격한 공개채용 절차를 통해 8명의 신입직원을 최종 채용하였으며, 입사 후 2주간의 실무 중심 교육과 HD 현대중공업, 국립해양박물관, 한국해양수산연수원, 부산 선박 유류 출하시설 등을 방문하며 현장교육을 진행하였다.

특히 신입직원들의 조직 몰입도를 높이고 안정적인 현장 적응을 돕기 위한 취지로 마련된 현장교육에서는 부산지부 사무실과 조합원에 유류를 공급하는 출하시설 등을 직접 방문하여 조합의 다양한 사업 영역을 현장에서 이해하고, 해운산업의 중요성을 직접 체감하는 시간을 가졌다.

이번 신입직원 채용을 통해 조합은 올해 중점 추진 분야에 필요한 인력을 보강하며, ▲섬 관광 진흥법 제정 추진 ▲선원 실질소득 증대를 위한 제도 개선 ▲안전상황실 고도화를 통한 스마트 안전관리 체계 구축 ▲한국해운역사기념관 개관 등 2026년도 핵심 전략 과제 수행에 박차를 가할 예정이다.

이날 사령장 전달식에서 이채익 이사장은 “조합의 일원으로서 자부심을 가지고, 연안해운산업의 발전을 위해 각자의 위치에서 초지일관(初志一貫)의 자세로 역량을 발휘해 달라”고 당부하였으며, 신입직원 대표 서상준 주임은 “현장 교육을 통해 조합의 역할과 책임의 무게를 느낄 수 있었다”며, “조합원사의 권익 보호와 해운산업 발전에 기여하는 핵심 인재로 성장하겠다”고 답사했다.

한편, 이번에 채용된 신입직원들은 본부를 비롯하여 부산, 목포, 인천 등 전국 각지 지부에 배치되어 현장 일선에서 본격적인 업무를 수행해 나갈 계획이다.