한국해양진흥공사(사장 안병길, 이하 ‘해진공’)는 10월 2일, 직원들이 자발적으로 기획하고 제안한 ‘제1호 자율형 봉사활동’을 부산 해운대구에 위치한 동부 유기동물 보호협회에서 시행했다고 밝혔다.

이번 봉사활동은 최근 도입된 ‘KOBC, 우리가 만드는 희망 WAVE’ 프로그램의 첫 번째 결실이다.

이 프로그램은 기존의 회사 주도형 사회공헌 활동에서 더 나아가, 직원들이 직접 아이디어를 내고 3인 이상이 팀을 꾸려 봉사활동을 추진하는 상향식(Bottom-up) 사회공헌 제도다. 

‘따뜻한 발자국, 함께하는 유기견 사랑’이라는 이름으로 진행된 이날 활동은, 일부 직원의 아이디어에서 시작되었다.

유기동물 문제 해결에 힘을 보태고 싶다는 직원의 자발적인 제안에 안병길 사장과 동료 직원들이 뜻을 모아 동참했으며, 총 8명의 임직원이 참여했다. 

참석자들은 보호소 내외부 청소와 위생 환경 정비, 유기견 사료 배급 및 산책, 놀이를 통한 정서 교감 활동 등을 펼쳤다.

또한, 직원들이 자율적으로 마련한 예산으로 구매한 사료 등 필요 물품도 함께 전달하며 따뜻한 마음을 나눴다. 

이번 봉사활동을 직접 제안한 한 직원은 “평소 유기동물 문제에 관심이 많았던 동료들과 함께 아이디어를 냈는데, 안병길 사장님과 여러 동료 직원분들이 적극적으로 동참해주셔서 놀랍고 감사했다”며 “우리의 작은 발걸음이 유기견들에게 따뜻한 위로가 되길 바란다”고 말했다. 

이날 봉사활동에 함께 참여한 해진공 안병길 사장은 “직원들이 스스로 사회문제를 고민하고 자발적으로 해결에 나서는 모습이 자랑스럽다”며 “직원들의 선한 의지가 중심이 되는 이러한 활동이야말로 진정한 ESG 경영의 실천”이라고 강조했다. 또한 “앞으로도 사회 공헌을 위한 직원들의 창의적인 아이디어가 적극적으로 실현될 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

한편, 해진공은 직원 자율형 봉사활동 프로그램을 통해 지역사회 발전, 환경보호 등 다양한 분야에서 임직원들의 자발적인 사회공헌 활동을 지속적으로 장려하고 지원해나갈 계획이다.